« Chez Cousto, j’ai trouvé des intervenants variés et pertinents, avec une application rapide de ce qu’on apprend »
Dans le cadre de notre série sur les formations en Product Management, nous demandons à des ancien.nes participant.es de partager leurs retours d’expérience concrets. Aujourd’hui, Louise Siaud, product manager chez Wecasa, livre son témoignage sur la formation Cousto en UX Research.
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Bonjour Louise. Peux-tu te présenter rapidement et nous dire ce que tu faisais avant de rejoindre la formation Cousto ?
Louise Siaud: Je m’appelle Louise, j’ai commencé à travailler dans le produit à Boston (où je vivais à l’époque). Après 3 ans là-bas, je suis rentrée en France et j’ai rejoint l’équipe produit de Wecasa (une startup française spécialiste des services à domicile). Au bout de 8 mois chez Wecasa, j’ai décidé de rejoindre la formation Cousto.
A quel moment as-tu réalisé que c’était une formation en Product Management / UX Research que tu souhaitais faire ?
L.S. : L’idée m’avait toujours intéressée. J’aime apprendre et c’était un sujet sur lequel je pouvais clairement monter en compétence. Ensuite, le timing était impeccable : on allait commencer un nouveau projet de recherche chez Wecasa et je ne savais pas par quel bout le prendre.
« Cousto cochait toutes les cases pour moi ! »
Pourquoi la formation Cousto plutôt qu’une autre ?
L.S. : Cousto cochait toutes les cases pour moi : formation sur l’UX research, appliquée, avec un vrai projet derrière, et des profils d’instructeurs variés. Bonus : c’était en anglais !
Quels souvenirs gardes-tu du processus de sélection pour rejoindre Cousto ?
L.S. : Pas de souvenir très précis… Je me rappelle avoir échangé avec Grégoire (le créateur de Cousto) qui a répondu à mes questions et m’a confirmé dans mon sentiment que Cousto pouvait me faire grandir.
Est-ce que tu peux nous raconter tes premières impressions lorsque tu as rejoint Cousto ?
L.S. : Le déroulement des semaines était un peu flou pour moi au début, mais il a été très vite clarifié par l’équipe organisatrice. J’ai apprécié rentrer rapidement dans le vif du sujet et mettre en application ce qu’on nous apprenait.
As-tu vécu un moment fort qui permette de mieux comprendre l’esprit de Cousto ?
L.S. : Les temps en petite équipe avec notre mentor étaient toujours très enrichissants. J’ai apprécié ces échanges sans contrainte où nous pouvions poser toutes nos questions de manière très directe.
A ton avis, quels sont les principaux points forts de la formation Cousto ?
L.S. : L’organisation en petites équipes est super selon moi, car cela permet vraiment d’échanger et de se donner du feedback les uns aux autres (moins facile en grands groupes). De plus, se faire suivre par un mentor nous permet de progresser vite et d’avoir du feedback pertinent.
Et ce que tu penses qui aurait pu être mieux fait ? Ou qui peut décevoir si on ne le sait pas avant de rejoindre Cousto ?
L.S. : L’organisation était floue pour moi et avoir le call de lancement de la semaine le vendredi soir n’est pas super pratique selon moi (mais c’est personnel). Idem, le travail à fournir en dehors des séances avait été un peu sous-estimé à mon avis.
Comment se sont passées les semaines après la formation ?
L.S. : J’ai pu mettre en pratique pendant la formation tout ce que j’apprenais, comme j’avais choisi de travailler sur un projet lié à Wecasa. Cela m’a permis d’orienter la réflexion de l’équipe et de m’assurer qu’on partait dans la bonne direction en nous basant sur les retours utilisateur et non sur nos intuitions.
Que dirais-tu en conclusion sur la formation Cousto ?
L.S. : Je recommande ! Une équipe très motivée et des intervenants variés et pertinents avec une application rapide de ce qu’on apprend.
Besoin de plus d’infos sur la formation Cousto ?
Retrouve l’interview de son fondateur :
Grégoire Duvoucoux du Buysson
« Chez Cousto, on enseigne l’UX Research par du contenu interactif, du mentoring et des masterclass »
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