The Product Tape #26 – Culture Produit : 5 conseils pour construire la culture Produit de son entreprise.

Comment instaurer une culture Produit dans une entreprise traditionnelle ? Avec Florian Ardérighi de Smallable

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Florian Ardérighi est Head of Product chez Smallable, un site e-commerce créé en 2008 et spécialisé dans la vente de produits de mode et de décoration pour la famille. Lorsqu’il arrive dans l’entreprise, il constate rapidement qu’une grande partie de ses collègues ne connaissent pas son métier et sont d’abord là pour vendre des produits physiques. Il s’attache alors à accompagner les équipes dans la compréhension et l’aculturation à la méthodologie Produit. 

Après deux années passées chez Smallable, Florian nous partage 5 conseils facilement actionnables pour construire ou renforcer la culture Produit de son entreprise. 

Ensemble, nous avons notamment évoqué : 

⭐️ L’importance d’aligner les équipes autour d’objectifs communs 
🤔 Les frameworks les plus adaptés en fonction de la maturité de son équipe
🔥 Des idées concrètes pour faire de la pédagogie autour de la méthodologie Produit
🔮 Des inspirations pour recruter et onboarder les bonnes personnes 

Bonne écoute ! 
🎈

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🔥  Les liens de l’épisode 🔥

• Le profil Linkedin de Florian : https://www.linkedin.com/in/florian-arderighi/
• Le site de Smallable : https://www.smallable.com/
• Un article de ProductBoard pour mieux comprendre les différents frameworks de priorisation : https://www.productboard.com/glossary/product-prioritization-frameworks/
• Un article Wikipédia pour mieux comprendre la matrice RACI : https://fr.wikipedia.org/wiki/RACI
• Si on vous a perdu avec le lean, l’agile, le kaban et le scrumban, cet article  pourra vous donner un peu plus de contexte : https://www.heflo.com/fr/blog/agile/lean-kanban/
• Screeb, la solution de collecte de feedbacks utilisateurs utilisée par Florian chez Smallable : https://screeb.app/
• Cobbai, l’outil d’analyse de verbatims clients grâce à l’intelligence artificielle : https://www.cobbai.com/

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A très vite,
👋

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