Comment Lucas Cerdan s’augmente avec l’IA en tant que Product grâce à son “Personal OS” et “Company OS”

Le talk de clôture de l'AI Product Day 2026 a suscité beaucoup de réactions. Lucas Cerdan, Principal Product Manager de l’entreprise américaine Samsara, y a présenté sa nouvelle façon de travailler depuis un cockpit centralisé sur l’outil Cursor. On croirait de la science-fiction. Mais il s’agit bien d’un “personal OS” en train de passer à l’échelle de l’entreprise. Bienvenue dans le futur ?

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Février 2026. Lucas Cerdan, Principal Product Manager de l’entreprise américaine cotée Samsara (B2B de gestion de flotte logistique), rentre tout juste de deux mois de congés paternité. 

Un choc. Tout s’est accéléré durant la période. “Je pensais avoir fourni à l’équipe une roadmap longue vision. Mais à mon retour, ils m’ont demandé : on fait quoi maintenant ?”, s’étonne-t-il.

Pour s’adapter à ce nouveau rythme, il décide de créer son “Personal OS”, c’est-à-dire un système qui va pouvoir accroître sa productivité grâce aux nouvelles potentialités de l’IA.

Il troque alors ses CustomGPT, des agents IA personnalisés faits avec ChatGPT, au profit de Cursor, un outil, à la base conçu pour les développeurs. L’avantage ? Centraliser son contexte, ses pensées et ses projets au sein d’un même environnement.

Fameuse question alors : par où commencer ?

Lucas priorise ses premiers cas d’usages en se posant deux questions : 

• Quelles sont les tâches infinies qui n’ont plus de sens aujourd’hui ? Exemple : consulter son Slack (il pourrait y passer une journée entière sans que cela soit très pertinent) ou encore chercher du feedback client dans des bases d’appels de commerciaux.

• Où est-ce que je suis le plus mauvais (et donc où l’IA pourrait compenser mes défauts) ?

Il développe alors une première “skill”, une capacité apprise à l’IA : la gestion de sa TO DO. L’IA va faire un tour de son agenda, de ses Slack ou de ses CR de réunions afin de lui suggérer une liste priorisée de tâches à faire.

Ce n’est pas très impressionnant mais c’est un moyen de commencer et de comprendre comment les skills fonctionnent’, confie-t-il.

Puis, il s’attaque à l’un de ses défauts : il a du mal à se rappeler des personnes avec qui il a échangé. Un enjeu non négligeable dans une entreprise de 5 000 salariés dont 700 en R&D.

Comme je sais que je ne vais pas me souvenir de toutes les personnes avec qui j’interagis, je vais faire en sorte qu’elles soient dans mon 2e cerveau qui va s’en rappeler pour moi” indique-t-il.

Comme tu le vois dans la démo ci-dessous, en connectant son Cursor à des MCP, l’IA va pouvoir aller chercher sur Workday, le logiciel RH de Samsara, le rôle des personnes avec qui il a interagi et va mettre à jour un fichier intitulé stakeholder.md. 

Si demain je lui dis que j’ai besoin d’envoyer une note à Dan, sachant qu’il y en a 20 au moins dans l’entreprise, il va déduire qui est le bon en regardant mes interactions sur Slack ou mes comptes-rendus de réunions”, poursuit l'ancien Product d'Algolia ou Datadog.

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