5 - Arriver à la parité dans son organisation produit
Des équipes produit plus diverses et paritaires signifient bien souvent une organisation produit plus à l'écoute de ses utilisateurs et utilisatrices et donc, plus performante. Découvre des pistes pour y parvenir.
Éloge de la parité dans le produit
Un dossier mi article journalistique mi engagement citoyen sur la parité homme / femme dans le product management.
Audrey Pedro « Le sujet de l’égalité ne sera pas gagné tant qu’il restera porté par des femmes »
Très investie sur les sujets de diversité en Product Management, Audrey Pedro, product advisor (Scaleway), nous parle parité dans le produit.
Maïa Metz (Noé) : “Pour recruter des femmes sans faire de discrimination positive, il faut juste bien…
Pour nous parler de parité homme / femme dans le produit, on a interrogé celle qui fut VP Product chez Aircall et qui a depuis monté Noé, une…
Laure Nilles : “J’ai découvert que j’avais une responsabilité en tant que PM”
Laure Nilles, Lead product Manager chez MeilleursAgents a publié un article sur la mixité et le product management. Elle explique pourquoi.
Christopher Parola : “J’ai mis du temps à me dire que je pouvais être acteur sur la parité homme / femme”
Christopher Parola, CPO de MeilleursAgents nous raconte comment il a pris conscience qu'il avait son mot à dire sur l'enjeu de la parité homme /…
Amandine Durr : “Si tu te prives de la moitié de la population, tu auras d’autant moins de chance de…
Amandine Durr, Product Director chez ManoMano, nous raconte l'envers du décor de la parité homme / femme obtenue dans son équipe produit.
4 bonnes pratiques pour rendre l’écosystème produit plus paritaire
Recrutement, quotas, progression de carrière, salaires... L'écosystème produit se prononce sur ces questions de parité hommes - femmes.